1月14日上午，新春佳節(jié)臨近，省總工會(huì)黨組成員、副主席馬應(yīng)宏，省總工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)聯(lián)絡(luò)部部長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員劉雅萍，省冶金機(jī)械工會(huì)委員會(huì)副主任焦佳慶，在市總工會(huì)黨組書(shū)記、常務(wù)副主席?張煒的陪同下，前往海林開(kāi)展春節(jié)“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)，為企業(yè)職工送去關(guān)懷與溫暖。
馬應(yīng)宏一行在公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何克鴻，工會(huì)主席馮軍的陪同下參觀了公司展廳，詳細(xì)了解了公司信息化建設(shè)情況，包括業(yè)務(wù)流程數(shù)字化管理、生產(chǎn)環(huán)節(jié)智能監(jiān)控以及能源循環(huán)利用等方面的成果。
在座談會(huì)上，部分職工代表參加了會(huì)議。何克鴻介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況以及未來(lái)規(guī)劃。在人才培養(yǎng)方面，公司始終秉持以職工利益為重、以企業(yè)事業(yè)為先的理念。他分享了公司搭建“6級(jí)5通道”職業(yè)發(fā)展體系、“231培訓(xùn)”計(jì)劃，以及通過(guò)崗位技能提升項(xiàng)目等促進(jìn)員工成長(zhǎng)的一系列舉措。在福利待遇方面，公司堅(jiān)持每年為職工增長(zhǎng)工資5%，在經(jīng)營(yíng)效益良好的情況下發(fā)放13個(gè)月薪資，為員工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)健康體檢，對(duì)有需要的員工提供舒適的宿舍，切實(shí)解決他們的后顧之憂。同時(shí)，企業(yè)以精益管理加強(qiáng)部門各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施建設(shè)，為員工創(chuàng)造一個(gè)安全、舒適的工作環(huán)境。
馬應(yīng)宏肯定了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)方面所做出的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)工會(huì)作為職工的“娘家人”，始終關(guān)注著職工的工作和生活。他希望企業(yè)能夠繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)與職工之間的緊密聯(lián)系，攜手共進(jìn)，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，持續(xù)提升職工的幸福感和歸屬感。
